Die Erfolgsrezeptur von NOBILIS erinnert an ein gutes Parfum – langjährige Erfahrung, tiefe Marktkenntnis und jede Menge Herz.
Lassen Sie sich von unseren Mitarbeitern begeistern und dazu inspirieren, Teil unseres Teams zu werden. Denn wir sind ständig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitern, die Lust haben in einem internationalen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien die Zukunft mitzugestalten.

People Stories

UDO HEUSER

Managing Partner

30+ Jahre Beauty Expertise

Sales & Marketing Experte mit Stationen bei Coty, P&G, Elizabeth Arden, Revlon

Mich motiviert: Organisationen zu entwickeln und gemeinsam im Team Ergebnisse zu erzielen

Dr. Joachim Henseler

Managing Partner

20 Jahre Beauty Expertise mit Schwerpunkten in den Bereichen Finance & Administration

14 + Jahre bei Nobilis

Mich motiviert: Wertebasierte Führung und Pragmatismus


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Gabriele Gilles

Sales Director Luxury

30+ Jahre Erfahrung im Bereich Beauty Sales bei Coty/Lancaster und Nobilis

Mich begeistert: High End Luxury Beauty

Ich stehe für: Eine exzellente Beziehung zu meinen Kunden

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JENS SICKOLD

Sales Director Prestige

20+ Erfahrung in Beauty Sales bei Coty, Albrecht & Dill und Nobilis

Mich begeistert: Strategische Planung mit unseren Key Accounts

Mir ist wichtig: Gute Beziehungen zu allen Meinungsführern der Branche

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KERSTIN DIETSCH

Sales Director Lifestyle/Consumer

30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen bei P&G, Elizabeth Arden und Revlon

Mich begeistert: Marken im Lifestyle / Consumer Markt zu entwickeln

Mir ist wichtig: Eine gute Beziehung zu allen Entscheidungsträgern


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KARL-HEINZ KIRN

Senior Supply Chain Manager

20 Jahre in diversen Rollen in Kosmetikfirmen (Retail, Distribution & Produktion) in den Bereichen: Sales, Controlling und Demand Planning/Supply Chain

Mich begeistert: Prozesse und Zusammenarbeit zu entwickeln

 

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KIRSTEN UCHTMANN

Marketing & PR Director

20 Jahre nationales und internationales Marketing in der Beauty Branche: Wella/Cosmopolitan Cosmetics, P&G, Elizabeth Arden, Revlon

Mich begeistert: Entwicklung von Marken und Teams

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ANKE WEBER

Finance & Controlling Team Leader

25+ Jahre in verschiedenen Rollen als Team Leader Finance bei Eckes, Diageo und Nobilis

Mich begeistert: Akkurate Finanzplanung und Controlling

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MARTIN VEDDER

Finance & Controlling Team Leader

35+ Jahre Erfahrung im Bereich Finance und Steuerberatung bei Jacques Bogart und seit fast 20 Jahren bei Nobilis

Mich begeistert: Zahlen und Steuerstruktur

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SILVIA HENKER

Human Resources Director

20+ Jahre internationales HR Management in verschiedenen Branchen, u.a. bei Kellogg’s, bofrost*, in der Hotellerie und bei Amex GBT

Mich motiviert: Der Wandel und die Möglichkeit, Dinge bewegen zu können – für das Business und die Mitarbeiter

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MARC BALTIN

Trade Marketing Team Leader

20 Jahre Erfahrung im Bereich Sales & Marketing bei Lancaster/Coty und Nobilis

Mich begeistert: Kunden zu entwickeln und die Marken am POS zu inszenieren

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PETRA LAUBLE

Training & Counter Manager

30 Jahre Beauty Expertise in den Bereichen Sales und Training, sowohl national als auch international bei L’Oréal, Babor, Elizabeth Arden

Mich begeistert: Beauty Produkte und konzeptionelle Trainingsansätze

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PIERRE SCHWANK

Business Development Director

20 Jahre Erfahrung bei Nobilis in den Bereichen IT, Administration, Controlling und Operations

Mich begeistert: Neue Projekte und Business Intelligence

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MARKUS WICH

Senior Customer Service Manager

23 Jahre bei Nobilis in verschiedenen Rollen im Customer Service

Mich begeistert: Unseren Kunden und Partnern jeden Tag den bestmöglichen Service zu bieten

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PETER STEINER

Sales Director Austria

17 Jahre Sales Erfahrung in der Beauty Branche bei L’Orèal, Puig und Shiseido

Mich motiviert: Meinen Teil in einem Unternehmen beizutragen, das sich immer vorwärts bewegt und nie stehen bleibt

Werte
Ein Bild von einer Karriere Wert Wolke
STELLENANZEIGEN
Senior HR Business Partner (w/m/d)

Wir suchen einen Senior HR Business Partner, der neben der qualitativen Betreuung unserer Mitarbeiter mit Kompetenz und Leidenschaft unsere HR-Abteilung strategisch weiterentwickeln möchte.

IHRE AUFGABEN:

  • Professionelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang dem “Employee Life Cycle”
  • Rekrutierung, On- und Offboarding sowie Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Aktive Mitgestaltung neuer HR-Instrumente und -Prozesse entsprechend der Bedarfe und Bedürfnisse des Business und der Mitarbeiter, inkl. Coaching der Führungskräfte in der Anwendung der HR-Tools
  • Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Change Management
  • Übernahme anfallender administrativer Tätigkeiten
  • Vertrauensvolle, teamorientierte Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Implementierung bzw. Anwendung moderner HR-Instrumente, im Recruiting und der Personalentwicklung
  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamorientierung und die Lust, HR strategisch mitzugestalten
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und umfassende Englischkenntnisse
  • Versiert im Umgang mit MS Office

DAS BIETEN WIR:

  • Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, „free good“-Kontingent aus dem Markenportfolio der NOBILIS GROUP, 30 Tage Urlaub
  • Moderner Arbeitsplatz, Home Office-Möglichkeit, Firmenevents, kostenlose Parkplätze, Getränke und Obst

IHR WEG ZU UNS:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt an die untenstehende E-Mail-Adresse. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin zu nennen. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich.

 

Bitte bewerben Sie sich unter:
bewerbung@nobilis-group.com

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